Одноразова грошова допомога при звільненні з лав ЗСУ. Міністерство оборони роз’яснює особливості застосування норм законодавства щодо виплати.
При звільненні з військової служби держава гарантує військовослужбовцю одноразову грошову допомогу (далі – ОГД). Її розмір і порядок нарахування суттєво різняться залежно від категорії військовослужбовця й підстави звільнення.
Які розміри ОГД при звільненні з військової служби передбачені законом?
Для контрактників і кадрових військовослужбовців (крім осіб строкової служби та офіцерів за призовом – для них передбачені окремі норми) ОГД нараховують за одним із трьох розмірів, залежно від підстави звільнення й тривалості служби.
У всіх випадках базою розрахунку є місячне грошове забезпечення на день звільнення без урахування будь-яких бойових і разових винагород, зокрема додаткової винагороди за постановою Кабміну від 28.02.2022 № 168.
Рівень 1.5% місячного ГЗ за кожний повний рік служби – незалежно від вислуги
На цей розмір мають право військовослужбовці, які звільняються:
- за станом здоров’я – без жодних додаткових умов;
- якщо вони уклали контракт на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, вислужили за ним не менше 24 місяців і не висловили бажання продовжувати службу;
- якщо їхній контракт продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації і вони вислужили не менше 18 місяців з дати такого продовження, не висловивши бажання продовжувати службу;
- у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації і небажанням укладати новий контракт – для тих, хто проходив службу за контрактом, укладеним на умовах абзацу другого частини третьої статті 23 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу».
Рівень 2.5% місячного ГЗ за кожний повний рік служби – за наявності вислуги 10 і більше років
Цей рівень застосовується при звільненні:
- у зв’язку із закінченням строку контракту;
- за віком;
- у зв’язку із скороченням штатів або організаційними заходами;
- у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);
- у зв’язку з неможливістю призначення на іншу посаду через пряме підпорядкування близькій особі;
- у зв’язку з відкликанням мандата на здійснення капеланської діяльності;
- через сімейні обставини або інші поважні причини, якщо військовослужбовець не виявив бажання продовжувати службу – під час дії особливого періоду або воєнного стану;
- за угодою сторін у разі набуття права на пенсію за вислугу років;
- з підстав, передбачених пунктами 1 і 9 частини другої та частиною другою статті 36 Закону «Про розвідку».
Рівень 3.25% місячного ГЗ за кожний повний рік служби – за наявності вислуги 10 і більше років
Цей рівень застосовується при звільненні:
- за власним бажанням – у мирний час;
- через сімейні обставини або інші поважні причини згідно з переліком, затвердженим постановою Кабміну від 12.06.2013 № 413 – у мирний час.
ОГД при звільненні для офіцерів за призовом
Для військовослужбовців військової служби за призовом осіб офіцерського складу діє особлива норма: ОГД виплачують у розмірі 50% місячного ГЗ як одноразова виплата. Підстави, що дають право на цю виплату:
- закінчення встановлених строків військової служби;
- стан здоров’я;
- сімейні обставини або інші поважні причини згідно з переліком, визначеним частиною дванадцятою статті 26 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу»;
- настання особливого періоду і небажання продовжувати службу – для військовослужбовця-жінки, яка має дитину (дітей) до 18 років;
- звільнення з полону;
- обрання народним депутатом;
- призначення (обрання) на посаду судді, судді Конституційного Суду України, члена Вищої ради правосуддя, члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, керівника служби дисциплінарних інспекторів ВРП, його заступника або дисциплінарного інспектора ВРП;
- закінчення строку військової служби за призовом осіб офіцерського складу під час дії воєнного стану.
Для мобілізованих – окремий механізм
Для військовослужбовців, призваних за призовом під час мобілізації, на особливий період, або резервістів в особливий період діє принципово відмінний порядок, встановлений постановою Кабміну від 17.09.2014 № 460.
Розмір ОГД становить 4% місячного ГЗ за кожний повний календарний місяць служби, але не менше 25% місячного ГЗ – незалежно від фактичного терміну служби. Неповні місяці до розрахунку не включаються; бойові та разові винагороди до бази не входять.
Виплату здійснюють на день звільнення. Якщо особа до мобілізації вже проходила військову службу і отримала ОГД при попередньому звільненні, поточна виплату нараховують лише за нинішній призов, без урахування попереднього.
Коли ОГД при звільненні з військової служби не виплачується
Право на ОГД втрачається незалежно від підстави звільнення, якщо воно пов’язане з такими обставинами:
- службова невідповідність;
- набрання законної сили обвинувальним вироком суду з покаранням у виді позбавлення або обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права обіймати певні посади;
- систематичне невиконання умов контракту самим військовослужбовцем;
- корупційне адміністративне правопорушення, пов’язане з виконанням функцій держави;
- невідповідність за результатами спеціальної перевірки;
- застосування заборон за законом «Про очищення влади»;
- припинення громадянства України тощо.
При повторному звільненні ОГД нараховують з дня останнього зарахування на службу – попередній строк не враховують. Виняток стосується осіб, які при попередньому звільненні не набули права на ОГД (наприклад, через дискредитуючі підстави): для них при наступному звільненні враховується весь сукупний строк служби.
Якщо на момент звільнення військовослужбовець обіймав посаду в органі державної влади, місцевого самоврядування, на підприємстві або в закладі вищої освіти із залишенням на військовій службі – ОГД виплачують за рахунок того органу, в якому він працював, а не з бюджету Міноборони.
Інші виплати при звільненні
Окрім ОГД, при звільненні з військової служби військовослужбовець може мати право на:
- грошове забезпечення по день виключення зі списків особового складу;
- компенсацію за невикористані дні відпустки;
- допомогу для оздоровлення (якщо не отримана у поточному році);
- грошову компенсацію вартості неотриманого речового майна (для контрактників і кадрових військовослужбовців).
Факт звільнення не знімає з військової частини обов’язку повністю розрахуватися за всіма видами забезпечення, включаючи компенсації за майно та невикористані відпустки. Знання своїх прав і чітке дотримання процедури подання рапортів є запорукою отримання всіх передбачених державою гарантій у повному обсязі.
За інформацією Міністерства оборони України
